취업의 문제는 금년보다 내년이 더 심각하고, 내년보다 갈수록 더 심각할 것이란 생각은 누구에게 물어봐도 한결 같은 소리다. 취업이 어렵다하여 손 놓고 있을 것인가? 삼성그룹 인재개발연구소에서는 매년 신입사원의존도가 대략 30% 정도이므로 상당히 많은 인력을 채용할 계획으로 발표했다. 예전과 다른 점은 도전의 문을 평범하게 만들다보니 경쟁률은 높고, 누구나 지원하고 도전할 문턱은 많이 낮춘 상태다.
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