인재관리, 역할주의로 개혁하라
- 저자 :모리모토 아키후미
- 출판사 :무한
- 출판년 :2000-09-26
- 공급사 :(주)북토피아 (2004-02-13)
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- 지원단말기 :PC
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경제의 세계화와 기업경영의 글로벌화를 지향하는 21세기의 인재관리 토털 시스템 전략을 제시한다. 예전의 연공서열주의나 능력주의를 대폭 수정한 업무주의 인사시스템을 도입해야 한다고 주장하고 역할주의에 기초한 종합적인 인사시스템으로의 개혁과 도입방법을 실무적으로 해설한다.
이 책은 21세기의 일본식 인사시스템은 세계화 시대 및 출산율 저하ㆍ고령화 시대에도 대응할 수 있어야 한다. 또한 고용의 유동화ㆍ다양화 시대에도 대응해야 한다는 관점에서 제1장과 제2장에서는 예전의 연공서열주의나 능력주의를 대폭 수정한 일본식 업무주의 인사시스템을 도입해야 한다고 강조하고 있다.
현재 유니브레인 대표이고 인사컨설턴트로 활약중인 저자는 최근 연공서열주의 인사나 능력주의 인사를 부정하고 성과주의 인사가 지나치게 남발되는 경향을 염려한다. 이 책에서 제시한 이론과 사례가 일본기업에 관한 것이지만 우리에게도 시사하는 바가 매우 클 것이라고 생각한다.
이 책은 21세기의 일본식 인사시스템은 세계화 시대 및 출산율 저하ㆍ고령화 시대에도 대응할 수 있어야 한다. 또한 고용의 유동화ㆍ다양화 시대에도 대응해야 한다는 관점에서 제1장과 제2장에서는 예전의 연공서열주의나 능력주의를 대폭 수정한 일본식 업무주의 인사시스템을 도입해야 한다고 강조하고 있다.
현재 유니브레인 대표이고 인사컨설턴트로 활약중인 저자는 최근 연공서열주의 인사나 능력주의 인사를 부정하고 성과주의 인사가 지나치게 남발되는 경향을 염려한다. 이 책에서 제시한 이론과 사례가 일본기업에 관한 것이지만 우리에게도 시사하는 바가 매우 클 것이라고 생각한다.
지원단말기
PC : Window 7 OS 이상
스마트기기 : IOS 8.0 이상, Android 4.1 이상
(play store 또는 app store를 통해 이용 가능)
전용단말기 : B-815, B-612만 지원 됩니다.
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